岗位职责

项目管理

协助PI及课题组成员完成各类科研、教学及人才项目申报，跟进项目合同签订、中期考核及结题等环节。

行政事务

协助处理课题组内采购报销、来访接待、成员招聘和学术交流等事务。

科研及教学管理

其他

完成PI交办的其它事务。

岗位要求

岗位待遇

应聘方式

有意向者请将简历、学历学位证书、推荐信等应聘材料合并成一个pdf文件，发送给物理系人事秘书黄绮梦:

huangqm2020@sustech.edu.cn，邮件主题请注明：应聘+姓名+最高学位授予学校+课题组秘书。

岗位职责：

1、负责本研学生学业、职业规划，升学就业指导、奖助学金评选事务，学生干部队伍建设，学生日常事务管理等。

2、完成领导交办的其他工作。

应聘条件

1、 中共党员；政治立场坚定，有事业心、责任心，服务意识强。

2、 高水平大学硕士研究生及以上学历。

3、 抗压能力强，能适应高强度工作。

4、 能胜任应聘岗位工作要求；能结合学校与院系实际情况，高效开展工作。

5、 具备较强的文字写作、语言表达和组织协调能力，熟练运用办公软件。

6、 具有良好的英语听、说、读、写能力。

岗位待遇

1、 根据南科大相关薪酬制度执行，提供有竞争力的薪酬。

2、 有各类专项工作研究经费支持、提供研修学习机会。

3、 享受国家法定节假日及按学校规定的带薪年假。

4、 可申请职工宿舍。

应聘方式

1、符合条件者请将个人简历（附本人近期免冠照）、学历、学位证明及其他证明材料电子版合并成一个pdf文件于2022年12月12日24:00之前发送至邮箱liuxy6@sustech.edu.cn（邮件主题：姓名+岗位名称+学校+专业）；

2、物理系对符合条件的应聘者进行初筛，入围者通知面试，择优录用。

部门联系方式

联系人：刘晓烨

电话：0755-88018200

邮箱：liuxy6@sustech.edu.cn

       根据南方科技大学物理系张立源组的工作需要，现面向海内外公开招聘研究助理（有志于读博士）。课题组将提供充足的科研支持、优良的工作环境，以及境内外合作交流机会。

一、研究方向

1、低温量子输运（电学，热电，热输运）的研究；

2、新型二维材料及其异质结的光电探测和谱学研究；

3、量子拓扑关联材料及器件的研究；

4、激光加工和微纳器件装配的研究；

二、应聘条件和材料

获得物理、材料或光学相关领域的博士学位，在相关专业期刊上发表SCI索引论文2篇或以上。熟悉下列技术中一项或多项者优先考虑：微纳加工技术、或低温电学输运测量、或光电方面等经验；能够执行相关实验，动手能力强，工作勤奋踏实，具有团队合作精神；有较好的专业英文基础，能独立撰写英文研究论文。

备注：只招收全职博士后（非在职或脱产），侧重科研能力考查，领域或方向相关即可。

三、合作导师以及研究平台

1. 合作导师

   南方科技大学物理系张立源教授，佐治亚理工学院(Georgia Institute of Technology)获得物理学博士学位，现任南方科技大学介观物理实验室负责人；主要研究兴趣是：凝聚态物理的量子输运、光电探测、以及新型量子拓扑关联材料方面的研究。迄今已发表三十余篇重要期刊论文，其中包括Nature，Nature Physics，Physical Review Letters，Advanced Materials，Nano Letters等顶尖学术期刊。部分研究成果（如三维量子霍尔效应）被一些国内外知名媒体，专业网站作为科技新闻亮点报道。目前实验室建设已成规模（拥有比较完备的微纳加工技术与表征测量设备），详细情况可以访问实验室网页：介观物理实验室。

2. 境内外合作单位

课题组已经与多所国内外知名单位建立优良的合作关系，如境外：麻省理工学院，石溪分校，布鲁克海文实验室，佛罗里达州立大学，明尼苏达大学，香港科技大学、香港大学，新加坡科技设计大学；境内：北京大学、中科大、南京大学、吉林大学、中科院物理所等单位。

四、聘任期间的待遇（税后年薪34-41万）

1. 基本待遇：

1）每月由学校发放博士后研究人员基本工资8677元，住房补贴2800元；

2）入站后深圳市政府一次性发放18万元的博士后津贴（免税），中期考核后再发放18万元；

3）餐补，高温补贴和过节费等，每年约1 万余元。

备注：A）深圳市每年18万免税津贴发放方式为：a）成功办理入站手续后做开题报告，开题报告通过后一次性发放18万；b）通过中期考核后再一次性发放18万，中期考核取决于是否认真开展了合作导师安排的工作，由合作导师决定是否通过；2）学校每月8677元基本工资部分需缴纳五险一金，8677元基本工资和2800元住房补贴部分需扣少量税，其余薪金构成都是免税的。

另外，对于深圳市新引进的人才，还可以申请深圳市给予新引进人才的一次性租房和生活补贴3万元（免税），相当于两年在站期间额外补助1.5万元/年。

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在不考虑扣除少量税的情况下，年均基本税后待遇总额为：

180000 + （8677+2800）*12 + 10000+15000 = 34.2724 万元

入站后若成功申请南科大"校长卓越博士后"，基本工资为14625元/月，年均基本税后待遇为： 180000 + （14625+2800）*12 + 10000 + 150000 = 41.41 万元。

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2. 福利待遇：

1）课题组为博士后提供科研经费支持、以及优良的工作和办公环境；

2）每个课题组员额内的博士后可获得两年2.5万元的学术交流资费；

3）课题组根据具体科研工作业绩情况，为博士后提供相应的科研绩效奖励；

4）博士后人员进站，可自愿选择落户深圳，其配偶和未成年子女可办理随迁入户；

5）博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

3. 其他支持：

1）课题组全力支持博士后作为负责人申请博士后科学基金、国家自然科学基金（青年和面上项目）以及广东省和深圳市的各级课题；

2）具有海外留学经历或者拥有国外博士学位者，可参照深圳市高层次专业人才"认定标准申请"孔雀计划人才"，有160万的奖励津贴（分5年发放，免税）；

3）应届或新近毕业的优秀博士，根据全国博士后管委会印发的《博士后创新人才支持计划》，申请获得"博新计划"支持的博士后，可获得国家给予每人两年60万元的资助（其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金）。具体申请条件和申报流程等参见"全国博士后管委会关于做好2019年度博士后创新人才支持计划实施工作的通知"。

备注：应届或新近博士：2019年度应届毕业生或者获得博士学位3年以内的全日制博士。

4. 职业前景：

1）工作表现优异且符合条件者，于聘期满后可聘为研究助理教授以上岗位；

2）博士后出站选择留（来）深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同，深圳市政府给予每人30万元的科研启动经费；

3）依据自身符合的条件，可申请 "深圳市孔雀计划C类人才"或者"深圳市后备级人才"，享受5年160万的奖励津贴（免税）。

备注："孔雀计划C类人才"和"深圳市后备级人才"的认定，可参照深圳市人力资源和社会保障局颁布的"深圳市海外高层次人才"和"深圳市高层次专业人才"认定标准。a）一般要求与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同；b）"孔雀计划C类人才"要求海外经历+3篇JCR一区的文章；c）"后备级人才"要求获得国家自然科学基金或者中国博士后科学基金，且完成结题，或者出站留深工作3年后也可申请。

五、联系方式

有意者请将申请材料发送给张老师zhangly@sustech.edu.cn，邮件标题以"应聘职位+姓名"命名。相关应聘材料如下：

1）本人简历（请包括：出生年月、从大学起教育背景、工作经历、科研成果、通讯地址及联系电话等，文章情况，并附近照）；

2）能充分反映本人学术水平的有关材料，如：论文论著、获奖情况、主要承担课题或工程情况、以及未来研究计划等；

3）2-3封推荐信及推荐人的详细联系方式。

4) 应聘程序：递交个人材料→电话约谈→面试→录取。